Ликвидация предприятия выплаты

Если вы пришли к такой ситуации, что вам необходимо ликвидировать предприятие, то это решение за собой тянет еще множество других вопросов, которые необходимо будет решать. Так, например, ликвидация предприятия – выплаты и расчет по заработной плате с сотрудниками фирмы.

При закрытии предприятия со всеми работниками придется распрощаться. Необходимо провести увольнение и расчет со всеми людьми, которые у вас работали.

Наша компания «Центр регистрации ООО» проконсультирует вас по  вопросам ликвидации предприятия выплатам и поможет все грамотно и законно решить. Наши специалисты все высококвалифицированные и с большим опытом бухгалтерских и юридических делах. Поэтому мы сможем вам помочь решить все вопросы во время ликвидации предприятия с вашими сотрудниками.

К сожалению, ликвидация фирм сегодня происходит также часто, если не больше, чем открытие новых.

Лучший прайс-лист по ликвидации предприятия в Москве

Юридическая помощь в ликвидации

Ликвидация предприятия – это полное прекращение деятельности фирмы, при этом все ее права и обязанности могут перейти к другой фирме, с которой она соединилась. Но процесс ликвидации предприятия выплаты сотрудникам по зарплате гарантирует до своего завершения.

Все расчеты и увольнение сотрудников должно произойти до полного закрытия фирмы. В компании назначается или выбирается ликвидационная комиссия, которая должна разработать план ликвидации. В этом плане должны быть прописаны все действия перед закрытием фирмы, и ее расчеты по долгам и по заработной плате своим сотрудникам.

Ликвидация предприятия выплаты

Во время ликвидации предприятие имеет право увольнять всех сотрудников без каких-либо исключений. В это число попадают работники на больничном или в отпуске, беременные женщины, и сотрудницы, которые ухаживают за малолетними детьми. Сотрудники узнать могут об ликвидации фирмы с того момента, когда им вручат уведомление про увольнение.

Руководство фирмы обязано предупредить своих работников об увольнении не меньше чем за два месяца. По истечению двух месяцев работодатель отдает приказ по увольнению. При увольнении во время ликвидации предприятие выплаты представляют из себя зарплату за отработанные часы в месяце увольнения, оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выплатить выходное пособие.